招贤纳士
行政经理1名
岗位职责：
1、负责日常管理和运营工作.
2、制定员工培训内容，负责员工日常的培训工作.
3、合理设置组织机构，分配部门管理职能，明确岗位职责，合理配置使用人力、财力、物力设施和工作环境等资源.
岗位要求：
1、熟悉企业管理流程，有一定的组织和管理能力.
2.、有2年以上工作经验.
3、学历、年龄、地区不限，工作地点为河北省石家庄市．
薪资待遇：底薪＋年终奖
网络营销人员2名
岗位职责：
1、根据公司制订的网络推广目标与策略，负责公司网络推广工作与实施；
2、探索产品互联网营销模式，进行网站产品运营和推广；
3、熟练应用各种网上平台，达到网上宣传公司产品，增加知名度的目的；
4、提高公司产品排名，达到网上销售产品的目的；
岗位要求：
1、网络营销、市场营销、电子商务及计算机相关专业；
2、有网络营销相关工作经验者专业不限；
3、熟悉计算机基础知识；
办公室文员1名
岗位职责：
1、负责公司办公室接待及电话接待；
2、负责公司品牌、网站文字、公司商誉传播中文案的撰写，网络推广及维护等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理业务预约，协调业务派遣，客户电话回访；
5、负责员工考勤管理、统计；
6 、领导交办的其他事宜
岗位要求：
1、 中专以上学历，熟练使用各种办公自动化设备，精通网站维护及管理；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
3、 文笔好优先考虑
薪资待遇：底薪+补贴
区域经理2名
1、 根据业务计划制定所属区域市场管理和拓展计划；
2、 负责市场信息的搜集整理、反馈，做好品牌宣传推广及维护；
4、 组织实施业务公关、客户拜访；
5、 负责办理日常工作的管理、监督；
6、 负责处理售后服务以及服务后回收账款；
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销或相关专业；
2、三年以上市场营销管理工作经验，有良好的业务记录；
3、熟悉工程或有本行业管理经验者优先；
4、擅长交际和沟通，市场开拓和公关能力强；
5、男女不限，能长期出差或驻外，能承受高压力工作。
薪资待遇：基本工资+绩效+奖励
岗位职责：
1、负责日常管理和运营工作.
2、制定员工培训内容，负责员工日常的培训工作.
3、合理设置组织机构，分配部门管理职能，明确岗位职责，合理配置使用人力、财力、物力设施和工作环境等资源.
岗位要求：
1、熟悉企业管理流程，有一定的组织和管理能力.
2.、有2年以上工作经验.
3、学历、年龄、地区不限，工作地点为河北省石家庄市．
薪资待遇：底薪＋年终奖
网络营销人员2名
岗位职责：
1、根据公司制订的网络推广目标与策略，负责公司网络推广工作与实施；
2、探索产品互联网营销模式，进行网站产品运营和推广；
3、熟练应用各种网上平台，达到网上宣传公司产品，增加知名度的目的；
4、提高公司产品排名，达到网上销售产品的目的；
岗位要求：
1、网络营销、市场营销、电子商务及计算机相关专业；
2、有网络营销相关工作经验者专业不限；
3、熟悉计算机基础知识；
办公室文员1名
岗位职责：
1、负责公司办公室接待及电话接待；
2、负责公司品牌、网站文字、公司商誉传播中文案的撰写，网络推广及维护等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理业务预约，协调业务派遣，客户电话回访；
5、负责员工考勤管理、统计；
6 、领导交办的其他事宜
岗位要求：
1、 中专以上学历，熟练使用各种办公自动化设备，精通网站维护及管理；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
3、 文笔好优先考虑
薪资待遇：底薪+补贴
区域经理2名
1、 根据业务计划制定所属区域市场管理和拓展计划；
2、 负责市场信息的搜集整理、反馈，做好品牌宣传推广及维护；
4、 组织实施业务公关、客户拜访；
5、 负责办理日常工作的管理、监督；
6、 负责处理售后服务以及服务后回收账款；
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销或相关专业；
2、三年以上市场营销管理工作经验，有良好的业务记录；
3、熟悉工程或有本行业管理经验者优先；
4、擅长交际和沟通，市场开拓和公关能力强；
5、男女不限，能长期出差或驻外，能承受高压力工作。
薪资待遇：基本工资+绩效+奖励
